اولین و تنها کتاب ترجمه شده فارسی در زمینه “ضریب شرافت یا هوش شرافت (DQ)”

 

ما وارد دوره‌ای شده‌ایم که بی‌اعتمادی افزایش‌یافته است. فناوری، نوآوری و اتوماسیون ماهیت کار را تغییر داده است. به‌جای این‌که اجازه دهیم آن‌ها ما را شکست دهند، می‌توانیم از شرافت برای یافتن راه‌هایی در راستای حرکت به جلو، بدون پشت سر گذاشتن کسی استفاده کنیم.

افراد با ضریب شرافت بالا نه‌تنها رفتارهای درستی در پیش   می‌گیرند، بلکه از انجام کارهای نادرست مانند دروغ، تقلب، دزدی و موارد دیگر از بد گفتاری برای استفاده از دیگران خودداری می‌کنند. در نتیجه، آن‌ها افراد خوب را جذب و نگه‌داشته، مشتریان وفادار خود را حفظ می‌کنند و به ایجاد شرکت‌های سودآور ادامه می‌دهند. جای تعجب نیست که همه مشاغلی که به دنبال رهبران موفق هستند، شرافت را در فهرست شرایط مورد نیاز قرار می‌دهند. وقت آن است که محیط‌های آموزشی، به‌صراحت شرافت را در بسیاری از موضوعات در مورد رهبرانی با کیفیت مطلوب خود بگنجانند.

«با شرافت پیروز شوید» در مورد نمونه‌هایی از افراد برجسته‌ای در دنیای کسب‌وکار صحبت می‌کند. این کتاب پنج خصوصیت انسانی یعنی تواضع، همدلی، آسیب‌پذیری، قدردانی و سخاوتمندی را مورد توجه قرار داده تا به شما و کسب‌وکارتان کمک کند که در بازار پررقابت امروز برنده شوید.

 

با توجه به تجربیات چندین ساله ام در صنعت و سازمان های بزرگ، مدت زمان زیادی است که کتاب های گوناگونی در زمینه مدیریت، رهبری، منابع انسانی، رفتار سازمانی، روان شناسی و … مطالعه نموده ام ولی تقریبا تمامی آن ها مضمون یکسانی داشتند و کتابی که مورد نظرم بود را پیدا نکردم. به علاوه همیشه ضریب هوشی و هوش هیجانی جزو اولویت های انتخاب رهبران سازمان ها بوده، در صورتی که مورد سوم یعنی ضریب شرافت همیشه فراموش شده است. در حالی که تمامی این سه مورد یعنی ضریب هوشی، هوش هیجانی و ضریب شرافت اضلاع مثلث یک رهبری موفق می باشند، پس بر این شدم که در مورد شرافت که شالوده و اساس رهبری می باشد تحقیق کرده ولی متاسفانه منبعی به زبان فارسی در این مورد پیدا نشد. به همین دلیل سراغ منابع خارجی رفته و با کتاب “با شرافت پیروز شوید” آشنا شدم و به دلیل این که این کتاب را متفاوت از کتاب های دیگر یافتم، تصمیم گرفتم آن را ترجمه کرده و در اختیار مردم عزیز سرزمینم قرار دهم. این کتاب را به کلیه مدیران کسب و کارها و منابع انسانی پیشنهاد می کنم تا بتوانند گامی هر چند کوچک برای بهبود و پیشرفت خود و سازمان خود بر دارند.

اگر کسب و کار بتواند در مورد هوش شرافت هدفمندتر شود، من باور دارم که به نیروی شفابخشی تبدیل می‌شود که جهان ما به شدت به آن نیاز دارد. می‌تواند باعث بازسازی اعتمادی شود که شرکت‌ها و کارکنان و مشتریان از دست داده اند. می‌تواند الگویی برای چگونگی گردهمایی افرادی باشد که بسیار متفاوت هستند و با یک هدف مشترک کار می‌کنند.

می‌تواند با متحد کردن مردم برای یافتن راه چاره به حل برخی از سخت ترین مشکلات جهان کمک کند. اما برای پیروزی،  ضریب شرافت باید به عنوان یک ویژگی اساسی در رهبری شناخته شود. عقل و هوش هیجانی حیاتی هستند ، اما این شرافت است که تضمین می‌کند بهره هوشی و هوش هیجانی به نفع جامعه باشد، نه این که آن را از بین ببرد.

ضریب شرافت یا هوش شرافت در هسته اصلی خود یک تعهد اخلاقی است، اما همچنین می‌تواند برای یک استراتژی کسب ‌وکار، برگ برنده باشد. به هر حال، تحقیقات زیادی وجود دارد که تیم‌های مختلف را به نوآوری در این زمینه ارتباط می‌دهد.

می توانید با کیلک روی لینک زیر فهرست و قسمت برگزیده کتاب با شرافت پیروز شوید را به صورت رایگان دانلود فرمایید.

برگزیده با شرافت پیروز شوید

 

 

Win with decency